1.在保持知识产权审判队伍稳定的前提下，建立知识产Gufb法院之间、知识产权专门审Zzmj机构之间、上下级法院之间1bFl式多样的人员交流机制，有ZAVt划地选派综合素质高、专业xqkL力强、有培养潜力的知识产ANPx法官到有关党政机关等任职qMsx挂职，可以从立法工作者、O4o0师、法学专家中公开选拔知Yr41产权法官，进一步激发知识fV8U权审判队伍的积极性、主动wHm0和创造性88b1

内驱动力中，1）用户痛点频现，价格合理、高效便捷的模式TpoA求明显；2）企业根据自身资源情况，切入不同垂直领域，核5AMq业务也不尽相同；3）同一垂直领域中，多种模式相继出现，4dSB场竞争激烈，业务范围逐步扩vy40，服务质量及品质要求提升KQJb